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Karriere

Magst du, was du jeden Tag tust? Finden Sie Ihre Arbeit sinnvoll? Haben Sie das Gefühl, zu einer gemeinsamen Vision beizutragen? Bei Synerlink, einem Unternehmen von Barry-Wehmiller, sind wir bestrebt, jedem Teammitglied eine sinnvolle Arbeit in einer Umgebung der Fürsorge, des Mitgefühls und der menschlichen Verbindung zu bieten. Mit Karrieremöglichkeiten, die sich über unsere Konzernzentrale und verschiedene operative Gesellschaften erstrecken, finden Sie mit Sicherheit eine lohnende Position, in der Sie Ihre Begabungen entdecken, entwickeln und teilen können!

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Hinweis: Bitte achten Sie auf verdächtige Rekrutierungs-E-Mails und Textnachrichten, die versuchen, persönlichen Daten zu sammeln. Barry-Wehmiller unterbreitet nur Bewerbern, die sich über unsere Karriereseite beworben haben, ein Einstellungsangebot oder führt mit diesen Einarbeitungsaktivitäten durch. Für keinen Schritt in unserem Rekrutierungsprozess verwenden wir Google Hangouts. Wir werden Sie während eines Vorstellungsgesprächs weder nach Ihrem Führerschein oder Ihrer Sozialversicherungsnummer fragen, niemals versuchen, Geld einzutreiben, noch Sie auffordern, Ausrüstung zu kaufen, die Ihnen später vom Unternehmen erstattet wird.

Berechnung des Frauen-Mann-Berufsgleichheitsindex
2020
Berechenbarer Indikator (1=ja, 0=nein) Indikatorwert Erhaltene Punkte Maximale Punktzahl für diesen Indikator Maximale Punktzahl für berechenbare Indikatoren
1- Lohngefälle (in %) 1 10.6 25 40 40
2- Lohnerhöhungslücke (in %) 1 1 20 20 20
3- Förderlücken (in Prozentpunkten) 1 2.1 10 15 15
4 % des Arbeitnehmerlohns nach Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub erhöht (in %) 1 0 0 15 15
5- Anzahl der Beschäftigten mit unterrepräsentiertem Geschlecht unter den 10 Besserverdienern 1 0 0 10 10
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